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Cosa è possibile segnalare

Cosa è possibile segnalare

Sono considerate rilevanti tutte le segnalazioni relative a comportamenti, rischi, reati, irregolarità inerenti al decalogo dei reati di cui al Dlgs. 231/2001.

A titolo esemplificativo, riportiamo di seguito un elenco delle diverse tipologie di illeciti che è possibile selezionare all’atto di creazione di una segnalazione:

  • Corruzione
  • Istigazione alla corruzione
  • Truffa in danno dello Stato
  • Accesso abusivo ad un sistema informatico
  • Abuso firma elettronica
  • Falso in bilancio
  • Riciclaggio
  • Dichiarazioni false all’autorità giudiziaria
  • Violazioni in materia ambientale
  • Sfruttamento del lavoro nero
  • Assunzione di soggetti con permesso di soggiorno irregolare
  • Violazioni del Codice Etico

 

Il whistleblowing non riguarda lamentele di carattere personale, rivendicazioni e istanze che rientrano nella disciplina del rapporto di lavoro o che investano la sfera dei rapporti con i superiori gerarchici o con i colleghi, per le quali occorre fare riferimento alla disciplina e alle procedure di competenza del Servizio Personale.

Le condotte illecite segnalate devono riguardare situazioni di cui il segnalante sia venuto direttamente o indirettamente a conoscenza, anche casualmente, in ragione del rapporto di lavoro e del ruolo rivestito.

Resta infine fermo il requisito della veridicità dei fatti a tutela del denunciato.